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Por que algumas pessoas travam diante de mudanças?
É claro que existem “milhares” de autores e métodos relacionados à gestão da mudança ou como lidar com esse grande desafio…
Como facilitador na formação e desenvolvimento de líderes, frequentemente, recebo várias perguntas sobre a prática de liderança no dia a dia dos alunos e uma delas foi de um aluno de MBA, com uma dúvida que é muito comum e, por isso, resolvi transformá-la neste artigo.
Em 2022, milhares de profissionais em todo o mundo e principalmente nos Estados Unidos deixaram os seus cargos nas empresas por conta de baixas remunerações…
A era digital da educação é uma realidade que veio para ficar e as metodologias de ensino à distância estão sendo cada vez mais utilizadas devido a sua versatilidade e flexibilidade. No entanto, mesmo com tanta disponibilidade de conteúdo, o professor continua sendo uma peça chave na construção do aprendizado, principalmente mesmo nos ambientes corporativos
O RH que você conhece já era.
Há uma crescente procura por empresas que proporcionem melhores condições de trabalho e que sejam, além de tudo, seguras psicologicamente e prezem pela saúde física e mental de seus colaboradores. Essas novas exigências estão associadas ao novo perfil do colaborador no mercado de trabalho e ao aumento expressivo de doenças que levam ao esgotamento mental e afastamento, até mesmo voluntário, do colaborador dentro das empresas
A cultura organizacional não vive de discursos, campanhas ou frases na parede. Ela começa em cada pessoa, nas escolhas e nos valores que decide viver todos os dias. Quando se entende que cultura não é responsabilidade do outro, mas também nossa, nós deixamos de esperar mudanças e passamos a construí-las. Empresas fortes são formadas por pessoas conscientes. Conscientes de quem são, do que acreditam e do impacto que podem gerar. Afinal, antes de transformar uma organização, é preciso transformar a forma com que nós vemos o nosso próprio papel dentro dela.
A Revelum está ampliando sua atuação e lança oficialmente sua nova frente de Soluções Comerciais & Vendas. A iniciativa nasceu da escuta ativa de clientes que identificaram o potencial da empresa para apoiar também os desafios da área comercial. Mantendo o desenvolvimento humano como essência de sua atuação, a Revelum passa a oferecer treinamentos, workshops, consultorias e programas personalizados voltados à liderança comercial, performance em vendas, negociação, gestão de equipes e inteligência de mercado. Mais do que uma nova área de atuação, este é um passo natural na trajetória da empresa, levando sua expertise em desenvolvimento de pessoas para ambientes onde o comportamento humano é decisivo para os resultados.
A Revelum propõe uma reflexão que vai além das homenagens tradicionais: quem cuida de quem cuida das pessoas? Ao longo dos anos, atuando em projetos de desenvolvimento dentro de organizações dos mais diversos portes, a empresa acompanhou de perto os desafios, as conquistas e as pressões vividas pelos profissionais de RH. Seja em estruturas robustas ou equipes enxutas, existe uma realidade em comum: são esses profissionais que sustentam iniciativas de desenvolvimento, engajamento e cultura, muitas vezes sem contar com os recursos, o tempo ou o reconhecimento necessários. Este artigo é um convite para valorizar quem trabalha diariamente para desenvolver pessoas e fortalecer organizações, mas que nem sempre recebe o mesmo cuidado que oferece aos outros.